Les « accomodements raisonnables » pour l’emploi des personnes handicapés (Cour suprême du Canada, O’Malley v. Simpson Sears Ltd., 1985), par Pauline Halpern

Soumis le 22/02/2008 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... besoins spécifiques . L’OBLIGATION D’ACCOMMODEMENT RAISONNABLE – Cette dernière citation est importante. En ...

Commentaire de la décision du BAG du 23/08/2012, relative à la discrimination à l'embauche

Soumis le 23/06/2013 par Fanny Dumur dans MBDE / Droit du travail
... selon ce texte, la réparation attribuée doit être raisonnable et se limite obligatoirement au versement de ...

A propos de la décision HAMDAN v. RUMSFELD, COUR SUPREME DES ETATS-UNIS, 29 JUIN 2006, par Jérôme Marty

... ‘présenterait un caractère probant pour une personne raisonnable’ », notant qu’une telle disposition rendait ...

La durée du temps de travail en France et en Allemagne

Soumis le 15/09/2013 par Helene Hanser dans MBDE / Droit du travail
... de temps libre et exécuter son travail dans un rythme raisonnable.  Ce n’est donc pas un hasard si les ...

Droits de l’Homme et expulsion des étrangers : une lente évolution internationale et européenne par Emilie GUILLEMINAULT

... mesure est prise à l’issue et sur la base d’un examen raisonnable et objectif de la situation particulière de ...

Bilan de la pratique du mandat d’arrêt européen, par Laura Pivette (9/4/2013)

... nouvelle procédure est plus respectueuse du « délai raisonnable » (principe contenu notamment à l’article 41 ...

Pas de présomption d’innocence pour les supporteurs de football ? - par Marion Poissonnier-Lescuras

... de la présomption d’innocence est-elle un moyen raisonnable et proportionné de préserver la sécurité ...

Comparaison des arrêts HSI v Kyodo International (Cour fédérale d’Australie) et Chasse à la baleine dans l’Antarctique (Australie c. Japon, CIJ)

Soumis le 31/03/2020 par Gabrielle Aubert dans MBDE / Environnement
... des permis spéciaux et de l’autre le caractère raisonnable des activités menées par les japonais en vertu ...