Lutte contre le travail forcé : analyse comparative de la loi française n° 2017-399 du 27 mars 2017 et de la loi allemande de diligence du 11 juin 2021, à la lumière des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme de l’ONU.

Soumis le 02/07/2023 par Khadija Hcine dans MBDE / Droits internationaux
... -Katrin-Decker, « La nouvelle obligation de diligence raisonnable des entreprises dans les chaînes ... [37] Katrin-Decker, « La nouvelle obligation de diligence raisonnable des entreprises dans les chaînes ...

L’affaire Wal-Mart : du jamais vu en matière de discrimination au travail

Soumis le 29/09/2011 par Ambre Lattes dans MBDE / Droit et discriminations
... la minorité des juges de la cour d’appel une étude raisonnable des preuves avancées (statistiques, rapport ...

Commentaire comparé de l’arrêt Giron v. City of Alexander, US District Court, E.D. Arkansas, Western Division (USA/Europe)

Soumis le 21/09/2011 par Aurelie Ascoli dans MBDE / Droit et discriminations
... cour se demande ainsi si la différence de traitement est raisonnable et si elle est justifiée par un intérêt ...

La répartition de la charge de la preuve des personnes alléguant l'existence d'une discrimination aux Etats-Unis: un allègement essentiellement limité au salarié

Soumis le 19/02/2015 par Eleonore Parsai dans MBDE / Libertés et droits fondamentaux
... raisons énoncées par l’employeur. Ainsi, un jury « raisonnable » pourrait conclure que les justifications ...
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Atteintes au droit d’auteur sur internet : le casse-tête juridique du streaming par Mélisande GUILLERM

... acte étant par conséquent licite ». Dès lors, il est raisonnable de penser que ce raisonnement puisse être ...